配资与杠杆

泾川县人社局多措并举促进省级文明单位创建工作

发布日期:2020年06月22日

  今年以来,泾川县人社局严格按照上级要求,扎实开展省级文明单位创建活动,成立了领导小组和办公室,制定了方案,分解了任务,明确了职责,全体干部职工上下联动、全员参与、齐抓共管,创建工作初见成效。 

  一是严格学习制度,保证学习时间。制定了2020年党员干部学习计划表,明确了学习内容,教育重点,严格坚持周一学习制度,推行“人社业务知识大讲堂”、“人社干部业务技能练兵比武”,定期检查职工学习笔记,保证学习时间,促进学习常态化、制度化。 

  是加强人社文化建设,营造优良的机关环境要求各办公室保持整齐、整洁、规范,对楼梯及办公室走廊布置涵盖文明道德建设、廉政建设、人社法律法规和职能职责等方面的文化墙;建立了三室一堂,即:党员活动室、文体活动室、阅览室和道德讲堂,丰富了广大干部职工的业余生活。 

  三是在弘扬精神文明上给力。开展了“三严三实”专题学习活动,坚定了干部职工的理念和信念;举办了“不忘初心牢记使命”主题晚会,使广大干部职工的身心得到了一次净化和洗礼;举行了新冠疫情党员干部捐款活动;春节前走访慰问了帮扶村困难家庭,向他们送去米、面、油、棉衣等生活用品;帮扶了高平许家坡村,制定了扶贫规划;看望了留守儿童,为留守儿童买了书包、文具。重视人社领域精准扶贫,全体干部职工对帮扶村建档立卡贫困户进行挂钩帮扶,下派4名干部进行驻村蹲点帮扶,通过资金扶持、技能培训、就业扶持、兜底扶贫等形式,让贫困群众从思想上、观念上、方法上真正脱贫。 

  四是优化整合人社业务窗口,持续强化人社行风建设。突出窗口管理特色,深化“放管服”改革,健全公示载体、便民设施、岗位标识,满足群众办事需要;改善服务态度,提高工作效率,重点整治杜绝“门好进、脸难看、事难办”;认真落实一次性告知、一次性办结,首问负责制、限时办结制、全程代理制,真正实现“最多跑一次”。 

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